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德州:產才融合 持續優化創新生態

原標題:

我市圍繞產業高質量發展,在人才引育留用上積極探索——

產才融合 持續優化創新生態

第三屆中國·德州高層次人才創新創業大賽落地項目簽約現場(資料照)。記者劉振興 郭慶萍 攝

德州新聞網訊 記者楊德林 通訊員臧楊楊

近年來,我市深入實施“人才興德”戰略,在人才引育留用上積極探索,出臺《德州市推動“四鏈”融合實施方案》,提出打造支撐產業發展的高質量人才鏈、保障產業發展的供給型教育鏈、整合產業發展的強實力產業鏈、賦能產業發展的高效率創新鏈。借助“四鏈”融合,我市迅速集聚一批高層次人才。3年來,與高校院所建立密切合作關系的企業每年新增60余家,入選國家級、省級重點人才工程的有103人,新集聚高校畢業生10萬余人。

創新機制,加速“四鏈”融合

在山東智衡減振科技股份有限公司,提起青島科技大學副教授王洪振無人不曉。王洪振是智衡減振公司聘請的科技副總經理,在其幫助下,公司“空氣彈簧專用橡膠配方技術”成功轉化,生產的高端乘用車空氣彈簧囊皮使用壽命提高至500萬次,企業競爭力進一步加強。

人才工作具有“磁場效應”,政策越精準,效果越明顯。近年來,我市先后推出“人才強市23條”“產才融合17條”“大學生興德34條”和20多項配套細則,以及名師名醫、現代種業、直播電商等專項人才政策,實行“一企一策”“政策漫游”“最優加一點”,構建起“普惠性+專業化+量身定制”的政策體系。同時,針對高層次人才難引進、難留住的難題,創新推出雙向掛職、科技副職、假日專家等多種合作機制和用才模式,先后對接110多名高層次專家掛任科技副縣長、副局長,選聘150多名人才擔任企業科技副總,柔性引進1200多名假日專家靈活合作。

“科技副總既能幫助企業解決技術難題,又能推動高校科研有的放矢。”4月25日,市科技局局長井為民表示,今年我市將繼續以精準引進更多高層次科技人才為目標,緊扣產業發展需求對接高校優質人才資源,根據企業需求精準引進高端人才,努力將科技人才“第一資源”轉化為推動全市高質量發展的“第一動力”。

我市機制化推動“四鏈”融合發展,研究制定《德州市教育科技人才協同工作機制》及《重點協同事項清單》,加強“四鏈”融合組織協調體系。圍繞教育強市、科技強市、人才強市建設同步部署、一體推進,研究提出8項重點協同事項,形成共同支撐引領全市高質量發展的合力。組織教育、科技、工信等部門同志赴深圳開展考察調研,整合部門資源,加快拓展協同的廣度和深度。

精準施策,提升產才適配度

為深入實施“人才興德”戰略,我市主動對接北京人才資源,創新實踐“研發在北京、智造在德州”運行模式,打造德州連接北京人才創新橋頭堡和信息樞紐。目前,德州(北京)協同創新中心吸引清華、北大、中科院等64個項目入駐孵化,集聚包括7位院士、15位教授、65名博士在內的高層次人才360余人。

我市把新一代信息技術(集成電路)產業作為“一號產業鏈”,加強產學研合作,打通產業創新鏈條。成立新一代信息技術產業創新應用研究院,與山東大學、西北工業大學等10余所高校、20余個專家團隊合作,通過“企業出題、政府接題、院所解題”方式,打通電子信息產業創新鏈條。山東省硅單晶半導體材料與技術重點實驗室自2021年底獲得籌建批復后,采取企業、高校聯建模式,實現了內部與生產銜接、外部與院校合作的產學研模式,助力12英寸大硅片取得技術突破,并進入通線量產階段。目前,德州市新一代信息技術產業鏈共有186家企業,2024年實現營收300.12億元,同比增長7.18%。 

精準施策,推進人才供需匹配。我市建立高層次人才“蓄水池”制度,完善大數據匹配、精準化對接等市場引才機制,發揮專業機構資源優勢,面向全球開展人才智力搜尋匹配,精準推送儲備海外人才200余名。提升人才政策與產業“適配度”,針對重點企業、重大項目的個性化需求,實行“一企一策”“一項目一策”。

李文志博士畢業于中國科學院大學。作為禹城市重點引進的高層次人才,他享受到了一系列“量身定制”的人才政策服務。在李文志博士的努力下,企業生產的高分子水性噴涂永粘防水涂料提前4個月投產上市。

搭建平臺,讓人才大展所能

我市啟動實施了“打造科教產協同創新共同體”三年行動,以全市標志性產業鏈為依托,聯合相關領域高校、科研機構及上下游企業,共同組建一批跨學科、跨領域、跨區域的協同創新共同體。

搭建合作創新平臺。我市組織“優秀碩博引進”“德州千企百校行”“名校直通車”系列招聘和校地校企對接活動。依托“雙創”大賽同步開展高校院所對接活動,與中科院過程工程研究所、哈工大、西安交大等60余家高校院所建立合作,引進專家教授160余人,解決企業技術難題100余項。推動德藥制藥牽頭聯合12所高校、15家醫療機構和26家骨干企業,成立醫藥及康養產業創新應用研究院;推動山東聚力焊接聯合山東大學等5所高校院所和14家骨干企業,成立新能源新材料科教產協同創新共同體。

用好“以賽擇才”平臺。連續舉辦3屆中國·德州高層次人才創新創業大賽,聚焦國內外科創資源較為集中的區域和城市,先后舉辦北京、上海、廣州、武漢、西安等15場國內分賽和德國、新加坡2場海外分賽,承辦山東省第六屆“創業齊魯·共贏未來”高層次人才創業大賽德國分賽,叫響德州“雙創大賽”活動品牌。3屆大賽共落地項目129個,總投資55.86億元,已完成投資14.24億元;60家企業實現營收,營收總額21.96億元,實現利稅1.25億元。

搭建產教對接合作平臺。我市成立市級技工教育集團,支持重點企業與職業院校聯合共建7所現代產業學院,開設20余個“冠名班”“訂單班”,聯合培養人才1286名;深入實施“技能興德”萬名工匠培育行動,備案自主評價單位383家,通過自主評價推、技工院校育、技能大賽獎,新增技能人才44804名。

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