原標題：我市聚焦“四鏈”融合，著力構(gòu)建適配產(chǎn)業(yè)升級的技能生態(tài)——72萬技能人才驅(qū)動德州制造
藍天紡織有限公司開展日常培訓，提升員工操作技能
工匠學院導(dǎo)師對參加全國職業(yè)技能大賽的學生進行賽前輔導(dǎo)
□本報記者劉臻 本報通訊員馬強 王文慧
8月6日，位于慶云縣的山東小森精工機械有限公司的智能車間內(nèi)，數(shù)字大屏上實時跳動著各種數(shù)據(jù)，生產(chǎn)狀況一目了然。作為新晉國家級智能制造標準應(yīng)用試點，這家企業(yè)正將國家標準融入精密印刷機械生產(chǎn)的每個環(huán)節(jié)。
小森精工的實踐是我市以高標準驅(qū)動產(chǎn)業(yè)躍升的一個縮影。其背后，一支規(guī)模達72萬人的技能人才大軍提供了關(guān)鍵支撐。
建設(shè)先進制造業(yè)強市，人才瓶頸如何突破？德州的答案是：聚焦教育鏈、人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈“四鏈”深度融合，通過系統(tǒng)性的“引育用留”組合拳，著力構(gòu)建適配產(chǎn)業(yè)升級的技能生態(tài)。
技能賽場：千錘百煉出精兵
7月10日，在德州市制冷空調(diào)裝備工職業(yè)技能競賽現(xiàn)場，隨著裁判一聲令下，選手們立即投入比賽。大家嚴謹細致，操作精準，充分展現(xiàn)出高超的專業(yè)技能和豐富的實踐經(jīng)驗。
職業(yè)技能競賽，是德州培育一線技能人才的“練兵場”。市總工會黨組書記、常務(wù)副主席杜朝生介紹，技能競賽是人才培養(yǎng)的重要平臺，全市職工職業(yè)技能大賽已連續(xù)舉辦11屆，構(gòu)建起“培訓、練兵、競賽、晉級、激勵”五位一體的成長體系。
競賽精準對接全市高端裝備、高端化工等13條產(chǎn)業(yè)鏈核心需求，市縣兩級年均辦賽超200場。今年，“德興杯”勞動競賽在137個重點項目鋪開，“德新杯”“德安杯”專項賽事同步推進。2014年以來，全市累計舉辦職工職業(yè)技能競賽3300余場，吸引51萬人次競技，728名市級技術(shù)尖兵脫穎而出。
全國勞模、大國工匠程平就是其中的杰出代表。他從第二屆全市職工職業(yè)技能大賽中嶄露頭角，依托工會的練兵、交流平臺快速成長，成立省級勞模創(chuàng)新工作室，帶隊攻克20余項焊接難題。他培養(yǎng)的50多名高徒，也在國內(nèi)外賽場屢創(chuàng)佳績。
目前，我市以賽促訓、以賽促創(chuàng)、以賽育才的機制日益成熟。從本地擂臺到全國賽場，我市以技能競賽為紐帶，持續(xù)激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新活力，為先進制造業(yè)強市建設(shè)提供人才支撐。僅2024年度全市重大工程重點項目創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)勞動競賽中，就涌現(xiàn)出突出個人171人、突出單位40家、突出班組41個。
創(chuàng)新工作室：“尖兵”集結(jié)激活新動能
6月28日晚8點，泰山體育產(chǎn)業(yè)集團有限公司技術(shù)中心大樓內(nèi)，王偉勞模工匠創(chuàng)新工作室燈火通明。全國五一勞動獎?wù)芦@得者王偉正和團隊成員就一項新技術(shù)展開激烈討論。
“創(chuàng)新工作室專啃技術(shù)‘硬骨頭’。”公司副總經(jīng)理王振學說，“碳纖維電鍍技術(shù)在這里獲得突破，讓瑞豹自行車斬獲中國工業(yè)設(shè)計金獎。”
在禹城通裕重工劉寶鋼創(chuàng)新工作室里，負責人劉寶鋼指著屏幕上旋轉(zhuǎn)的三維模型介紹：“我們這臺高放熱室數(shù)控吊車，填補了國內(nèi)技術(shù)空白，拿下省創(chuàng)新一等獎。”
在德州，像王偉勞模工匠創(chuàng)新工作室、劉寶鋼創(chuàng)新工作室這樣的“創(chuàng)新引擎”已遍地開花。“組建勞模工作室，可以讓這些尖兵力量從‘單打獨斗’變?yōu)椤畢f(xié)同作戰(zhàn)’，從‘偶然突破’走向‘持續(xù)創(chuàng)新’，助力提升企業(yè)核心競爭力。”市總工會黨組成員、副主席苗君青說。
目前，全市已建成1家國家級高技能人才培訓基地、2家國家級技能大師工作室、10個齊魯技能大師特色工作站、94個省市級技師工作站以及219個省市級創(chuàng)新工作室，累計完成技術(shù)攻關(guān)2358項，為企業(yè)帶來直接經(jīng)濟效益20.82億元。
在此基礎(chǔ)上，我市打造的“德州勞模工匠助企行”活動，直擊企業(yè)痛點，通過定期組織“技術(shù)會診”、經(jīng)驗分享，有力推動了聯(lián)合攻關(guān)與成果轉(zhuǎn)化。
工匠學院：為“智造”培育生力軍
7月30日，在德州市工匠學院盛拓科新能源產(chǎn)教融合實訓基地，山東盛拓科新能源有限公司員工朱培毅正關(guān)注著“光伏+光熱”系統(tǒng)的運行數(shù)據(jù)。“崔老師，集熱器流速調(diào)大，效率曲線反而下行了？”他指著屏幕上的波動，向全國先進工作者、德州市工匠學院導(dǎo)師崔健求解。崔健引導(dǎo)他調(diào)出歷史數(shù)據(jù)流和預(yù)測模型，尋找問題原因。
朱培毅所在的工匠學院，由市總工會與德州職業(yè)技術(shù)學院聯(lián)手打造，是全市首家省級工匠學院。學院建起智能化實訓平臺，核心是讓技能提升根植于真實生產(chǎn)場景。
德州市工匠學院實行“教師+技師”雙導(dǎo)師制。155人的“雙師型”團隊中，高級技術(shù)人才占比超30%，年均培訓超2萬人次。勞模引領(lǐng)、技能實訓、創(chuàng)新實踐、成果轉(zhuǎn)化，一條完整鏈條讓學員在實戰(zhàn)中練出真本事。
工匠學院的“星火”，已在德州形成“燎原”之勢。目前，我市已建成50家省、市、縣、企四級工匠學院，覆蓋化工、農(nóng)業(yè)、電梯等重點產(chǎn)業(yè)。另有50家工匠學院正在建設(shè)，“培訓—創(chuàng)新—孵化”全鏈條體系日漸完善。
為何要建工匠學院？杜朝生介紹，當前，“德州制造”正向“德州智造”躍升，13條產(chǎn)業(yè)鏈挺進新能源、生物醫(yī)藥等前沿。轉(zhuǎn)型至深處，急需一支能駕馭智能裝備、善于創(chuàng)新、深具工匠精神的產(chǎn)業(yè)新軍，建設(shè)工匠學院，正是破解人才瓶頸的關(guān)鍵一招。
“這里定位清晰，是人才的‘加油站’，創(chuàng)新的‘實驗室’。”德州市總工會副主席劉偉介紹，工匠學院既助力一線工人技能升級，也孵化拔尖人才和產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍者。通過“校企合作、工學結(jié)合”新路，讓所學精準對接所需，為“德州智造”輸送人才。目前，全市四級工匠學院體系年均培訓超2萬人次。
德州市將工匠培育深度融入“人才興德”戰(zhàn)略，出臺《關(guān)于實施“德州工匠”建設(shè)工程的意見》等政策，構(gòu)建起從“德州工匠”到“大國工匠”的梯次培養(yǎng)晉升機制。目前，全市已培育“大國工匠”1名、“大國工匠培育對象”1名、“齊魯大工匠”3名、“齊魯工匠”23名、“山東手造工匠”2名、“德州大工匠”18名、“德州工匠”318名、“德州手造工匠”5名，帶動培養(yǎng)各級工匠人才超1000人。“政策激勵—人才涌現(xiàn)—產(chǎn)業(yè)提升”的良性循環(huán)，正為先進制造業(yè)注入強勁動能。
“發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，持續(xù)的高技能人才供給是基石。”苗君青認為。為此，德州構(gòu)建起“競賽錘煉精兵、創(chuàng)新工作室激發(fā)動能、工匠學院育強新軍”三位一體的技能人才培養(yǎng)快車道。
“這支高素質(zhì)技能人才隊伍，是支撐德州躋身全國制造業(yè)百強市、提升發(fā)展‘含金量’最堅實的脊梁。”杜朝生表示，“為持續(xù)夯實優(yōu)勢，我們將啟動‘萬名產(chǎn)業(yè)工人大培訓’計劃，兩年內(nèi)依托各級工匠學院組織萬名以上產(chǎn)業(yè)工人參加精準培訓，為‘德州智造’新躍升再添薪火。”