海報新聞記者 孫靚 濟南報道

9月25日上午，山東省政府新聞辦召開政策例行吹風會，邀請省司法廳、省科技廳相關負責人對即將于11月1日起施行的《山東省科學技術獎勵辦法》(以下簡稱“《辦法》”)進行深入解讀。

山東省司法廳副廳長劉振遠表示，原《山東省科學技術獎勵辦法》自2006年公布實施以來，為激勵科技創新發揮了重要作用。然而，隨著2024年新修訂的《國家科學技術獎勵條例》的出臺以及山東省科技獎勵工作實際的不斷深化，原有獎勵辦法已難以適應當前科技創新的新形勢和新要求。為此，山東省搶抓國家科技獎勵改革試點省份機遇，由省司法廳、省科技廳等組成立法小組，系統梳理國內外經驗，深入高校企業調研，廣泛征求社會意見，歷經多次修改完善，最終形成《辦法(修訂草案)》，并于8月27日經省政府常務會議審議通過，9月7日山東省人民政府令第367號公布。

“本次獎勵辦法修訂最大的變化是獎勵力度大幅增加。”山東省司法廳二級巡視員陳洪波介紹，修訂后的《辦法》將最高獎獎金標準由每人300萬元提高到500萬元，且新設了獎勵標準50萬元的科學技術青年獎，將自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎每項獎金由原先的一等獎30萬元、二等獎20萬元、三等獎10萬元，提高為特等獎100萬元、一等獎30萬元、二等獎20萬元。獎金標準修訂后，無論是最高獎獎金還是各項獎金綜合，目前在全國各省中最高，彰顯出山東對頂尖科技人才的空前重視。

為確保獎金真正惠及科研人員，《辦法》明確規定獎金由獲獎者享有或按貢獻分配，任何單位不得截留、挪用，并依法免征個人所得稅，不納入績效工資管理，從制度上保障了激勵的直達性與純粹性。

高額獎勵之下，如何確保評選公平公正，讓每一份獎勵都“實至名歸”？對面記者的提問，陳洪波回答：“本次修訂從提名、評審、監督等各環節采取多方面的嚴格措施，確保省科學技術獎的公平公正性。”在提名環節，提名者需對材料真實性、候選人誠信狀況嚴格審核并終身追責；評審時實行專家回避制與保密協議制度，全國首創的“一事一議”方式既保證靈活性又堅守原則底線。監督委員會全程護航，受理異議并公開調查結果，科研誠信審核更像一道“鐵閘門”，失信者將被納入數據庫實施聯合懲戒。

青年科研人員是科技創新的未來力量。值得注意的是，本次修訂特別給予青年群體“特殊關照”，在獎勵設置上新增了“科學技術青年獎”，旨在發現和激勵基礎研究、技術開發和產業化、企業創新創業領域的優秀青年科技人才。自2022年以來，已有30位青年才俊獲此殊榮，覆蓋電子信息、生物醫藥、新能源等重點領域。記者注意到，評審中不僅看已有成果，更關注人才梯隊建設與持續產出潛力，旨在鼓勵青年人才挑大梁、當主角，形成“榮譽激勵—成果突破—資源集聚”的良性循環，而這也為山東持續提升科技創新整體水平提供了堅實的人才支撐。

科技獎勵的終極目標是服務山東產業發展需求，推動重點產業升級和經濟高質量發展。此次修訂的《辦法》，緊密對接山東“十強”產業及標志性產業鏈發展需求，聚焦集成電路、高端裝備、新材料、氫能源等關鍵領域，并前瞻布局量子科技、基因技術、空天科技等前沿方向，建立起“需求導向型”獎勵機制。同時，政策還注重引導產學研協同創新，對高校、科研院所與企業聯合研發的成果給予優先支持，推動科技成果從“實驗室”走向“生產線”。通過定向獎勵重大科技任務完成者，拓寬了頂尖人才團隊的發現渠道，樹立了以創新質量、績效、貢獻為核心的評價導向，必將有力推動科技創新與產業創新深度融合，為山東綠色低碳高質量發展和新時代社會主義現代化強省建設注入澎湃的科技動能。

從最高獎獎金的“提標”到青年人才的“護航”，從公平機制的“筑牢”到產業對接的“賦能”，《辦法》的修訂，不僅讓山東科研人收獲了“待遇升級”的實惠，更感受到了山東對科技創新的堅定決心。隨著11月1日政策正式施行，相信會有更多科研人員扎根齊魯大地，為科技強省建設匯聚起更加磅礴的智慧力量。