消防環保產業園。記者郭慶萍 攝

德州新聞網訊 記者宋延濤 通訊員路法全

“要實現民營經濟高質量發展，必須精準把握招商方向，創新拓展引資渠道，推動招商引資在規模體量、質量效益上取得新突破。企業發展得怎么樣，是營商環境最好的說明，也是外出招商最大的資本。”禹城市辛店鎮黨委書記尚凱表示。

今年以來，辛店鎮堅持“產業導向引領招商”的工作理念，搶抓戰略機遇窗口期，創新構建外出招商、能人招商和以商招商“三維聯動”招商體系，通過出門對接、能人引智、企業引薦等舉措，形成招商引資強磁場。目前，深圳大族激光、北京金宇順達等7個過億項目正在洽談，涉及智能制造、綠色科技等領域。前期引進的投資2.03億元的濟俊消防救援裝備項目已完成主體車間建設，啟勢新材料、譽晟年產1000套熱處理設備等6個項目已順利投產。濟俊消防科技有限公司落戶后，感到辛店鎮的發展環境良好，又吸引上下游企業前來落戶，形成了消防環保產業園。目前，入園消防類企業6家。

“招商引資必須主動出擊，構建全域全時招商體系，調動一切可用資源，推動項目簽約落地。”尚凱說。辛店鎮建立“雙組長”招商機制，今年春節后，黨政主要領導帶隊赴北京、深圳、濟南等重點區域開展精準對接，目前已與深圳德賽電池有限公司、蒙天集團優諾乳業等7家企業建立戰略合作渠道，加速推進成熟項目簽約。

“在招商引資的同時，也要招才引智。我鎮把人才作為第一資源，深入實施人才集聚工程，創新人才工作格局，引導各類人才向鎮區流動，為經濟社會高質量發展提供人才支撐和智力保障。”談及“大眾創業萬眾創新”，尚凱對記者坦言。為此，辛店鎮瞄準主導產業需求及輻射帶動作用，集中力量招引高層次人才落地辛店。先后聯合引進了王明超、李秀鳳、黃金明等20余位高層次人才。“泰山學者”黃金明與德州市維多利亞農牧有限公司，合作開展奶牛育種核心群組建及特殊種質選育項目，獲評“智匯德州”人才創新創業大賽三等獎。同時，通過完善在外人才聯絡機制，分領域建立信息庫，入庫人員68人。線上發出“給返鄉人才的邀請函”，線下走訪，召開懇談會，宣傳家鄉變化、傳遞家鄉情懷、推介返鄉政策、激發人才返鄉熱情。前劉村退役軍人任建彬退伍后在濟南創業，曾獲“在濟優秀青年務工先進典型”。經對接聯系，他回鄉創辦了辰輝航供應鏈有限公司，服務家鄉快遞物流業發展。

“人才服務沒有天花板，要切實解決制約人才發展的‘人生大事’和‘關鍵小事’，全力當好人才的娘家人。”尚凱表示，通過落實黨委聯系服務專家制度，出臺優化營商環境“黃金七條”等舉措，幫助人才解決返鄉住房、子女入學、就醫等一系列難題，為人才就業創業解決后顧之憂。

讓企業家有身份有地位，吸引在外能人返鄉創業。以返鄉創業大賽、“辛店榜樣”選樹等活動為契機，評選并表彰了茂源食品廠總經理馬龍、退伍軍人創業典型沙河辛村張雷雷等8名優秀人才。進一步激發全鎮青年人才、返鄉人才的干事創業熱情。馬龍2019年底返鄉創業，成立食品加工企業，主要生產手抓餅、雞蛋灌餅等產品。產品遠銷安徽、江蘇、海南等地。解決就業200余人，人均月收入4000元。

“招商容易，留商難。為企業提供良好的發展環境，是留商的關鍵。”尚凱說，該鎮聚焦企業需求，高標準建設企業公共服務中心1處，為企業提供物業、就餐、子女上學、人才培育、政策引導等全方位集成服務。建設零工市場，解決用工難。2024年為企業提供青年人才42人。通過舉辦就業招聘會，吸引1200余人進場求職，700余人達成就業意向，解決了企業用工難題。設立企業特派員全程服務，一名副鎮長重點服務企業，已為鎮區20家企業融資貸款6300萬元。

鎮上一心幫助企業謀發展解難題，企業也吸引更多同伴前來，實現了以商招商。濟俊消防科技有限公司剛來時規模不大，后來市場很好、訂單不斷，急需擴大規模。2023年底鎮上又幫助企業在附近爭取閑置土地，建設了高規格的標準廠房。今年春節后新廠房竣工啟用，生產規模擴大了4倍。濟俊消防的董事長黃天助又引進了安通消防科技有限公司、德泉純凈食品（山東）有限公司等企業。

“從項目招引到生態培育，從要素保障到效能提升，展現的是推動經濟高質量發展的系統思維。今年，我們將深入落實全市深化改革優化營商環境會議精神，著力抓好涉企服務、加快項目建設、改善營商環境，奮力譜寫‘新型工業強鎮’建設的壯麗篇章。”尚凱表示。