原標題：以改革激活力 讓群眾多受益——訪市人力資源和社會保障局黨組書記、局長趙宗虎

□本報記者王志冕 本報通訊員周學江

“圍繞落實全市深化改革優化營商環境工作推進會議提出的新任務、新要求，市人力資源和社會保障局將聚焦服務經濟發展、保障改善民生職責定位，堅持以改革激活力、讓群眾多受益，大力深化人社領域改革創新，不斷增強企業群眾的獲得感和幸福感。”2月24日，市人力資源和社會保障局黨組書記、局長趙宗虎表示，人社系統將圍繞全市中心工作，加強人力資源開發利用，以促進高質量充分就業為重點，統籌推進社會保障、人才集聚、勞動關系等各項改革，為高質量發展提供有力民生保障和人才支撐。

堅持就業優先，在提升服務水平上加力提效。圍繞重點產業、重點領域、重點群體，出臺促進高質量充分就業的若干措施，構建“1+3”就業優先政策體系。實施青年就業創業服務中心建設項目，構建職業指導、創業孵化、技能提升、政策扶持等全方位服務體系。實施“樂創德州”三年行動，試點建設市級創業街區。深化農村勞動力就業集成改革，實施家政服務勞務品牌建設項目，創新“崗位需求+技能培訓+就業推薦”項目化培訓模式，推動城鄉公益性崗位質效提升，力爭城鎮新增就業5萬人以上。

堅持社保惠民，在兜牢保障底線上加力提效。人社部門聚焦農民工、新業態從業人員等重點群體，推進參保擴面科學化、精準化，力爭2025年企業職工養老擴面1.5萬人以上，全面鋪開城鄉居民集體補助試點。深化社會保障領域改革，探索發展多層次、多支柱養老保險體系，啟動新就業形態就業人員職業傷害保障改革。強化社保基金監管，穩步提升待遇保障水平，確保各項待遇按時足額發放。加快推進社保卡融入京津冀“一卡通”協同事項，助力民生事項共建共享。

堅持人才為本，在推動引育集聚上加力提效。機制化開展“德州千企百校行”“高校師生德州行”等對接活動，組織重點企業赴省內外高校精準引才。發揮市場化人力資源服務機構作用，為企業招才引智提供基礎公益服務+市場化增值服務，建好用好博士后科研工作站、創新實踐基地等平臺載體，力爭集聚青年大學生3.7萬人。開展“技能照亮前程”行動，推進技工院校集團化、工學一體化改革，支持開展校企合作、聯合辦學等產教融合合作，完善高技能人才梯隊培養體系，力爭新培育高技能人才1萬人以上。

堅持惠企便民，在優化人社營商環境上加力提效。緊盯“高效辦成一件事”改革，優化社保醫保事項聯辦平臺，實現更多事項全程網辦、全市通辦、就近可辦。加大惠企政策宣傳推介力度，通過政策解讀、媒體平臺等渠道集中宣傳推送。集中力量抓好人社助企“三單”集成服務、分類多元就業服務、加快數字人才培育等13個人社重點項目，做好“一把手”營商環境項目應用推廣，讓更多企業、群眾享受項目紅利。扎實開展政務熱線“兩降一提”、人社干部走流程、“免申即享”等系列行動，提升人社服務質效。