原標題：以改革激活力 讓群眾多受益——訪市人力資源和社會保障局黨組書記、局長趙宗虎

□本報記者王志冕 本報通訊員周學江

“圍繞落實全市深化改革優(yōu)化營商環(huán)境工作推進會議提出的新任務(wù)、新要求，市人力資源和社會保障局將聚焦服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、保障改善民生職責定位，堅持以改革激活力、讓群眾多受益，大力深化人社領(lǐng)域改革創(chuàng)新，不斷增強企業(yè)群眾的獲得感和幸福感。”2月24日，市人力資源和社會保障局黨組書記、局長趙宗虎表示，人社系統(tǒng)將圍繞全市中心工作，加強人力資源開發(fā)利用，以促進高質(zhì)量充分就業(yè)為重點，統(tǒng)籌推進社會保障、人才集聚、勞動關(guān)系等各項改革，為高質(zhì)量發(fā)展提供有力民生保障和人才支撐。

堅持就業(yè)優(yōu)先，在提升服務(wù)水平上加力提效。圍繞重點產(chǎn)業(yè)、重點領(lǐng)域、重點群體，出臺促進高質(zhì)量充分就業(yè)的若干措施，構(gòu)建“1+3”就業(yè)優(yōu)先政策體系。實施青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心建設(shè)項目，構(gòu)建職業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)孵化、技能提升、政策扶持等全方位服務(wù)體系。實施“樂創(chuàng)德州”三年行動，試點建設(shè)市級創(chuàng)業(yè)街區(qū)。深化農(nóng)村勞動力就業(yè)集成改革，實施家政服務(wù)勞務(wù)品牌建設(shè)項目，創(chuàng)新“崗位需求+技能培訓+就業(yè)推薦”項目化培訓模式，推動城鄉(xiāng)公益性崗位質(zhì)效提升，力爭城鎮(zhèn)新增就業(yè)5萬人以上。

堅持社保惠民，在兜牢保障底線上加力提效。人社部門聚焦農(nóng)民工、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員等重點群體，推進參保擴面科學化、精準化，力爭2025年企業(yè)職工養(yǎng)老擴面1.5萬人以上，全面鋪開城鄉(xiāng)居民集體補助試點。深化社會保障領(lǐng)域改革，探索發(fā)展多層次、多支柱養(yǎng)老保險體系，啟動新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障改革。強化社保基金監(jiān)管，穩(wěn)步提升待遇保障水平，確保各項待遇按時足額發(fā)放。加快推進社保卡融入京津冀“一卡通”協(xié)同事項，助力民生事項共建共享。

堅持人才為本，在推動引育集聚上加力提效。機制化開展“德州千企百校行”“高校師生德州行”等對接活動，組織重點企業(yè)赴省內(nèi)外高校精準引才。發(fā)揮市場化人力資源服務(wù)機構(gòu)作用，為企業(yè)招才引智提供基礎(chǔ)公益服務(wù)+市場化增值服務(wù)，建好用好博士后科研工作站、創(chuàng)新實踐基地等平臺載體，力爭集聚青年大學生3.7萬人。開展“技能照亮前程”行動，推進技工院校集團化、工學一體化改革，支持開展校企合作、聯(lián)合辦學等產(chǎn)教融合合作，完善高技能人才梯隊培養(yǎng)體系，力爭新培育高技能人才1萬人以上。

堅持惠企便民，在優(yōu)化人社營商環(huán)境上加力提效。緊盯“高效辦成一件事”改革，優(yōu)化社保醫(yī)保事項聯(lián)辦平臺，實現(xiàn)更多事項全程網(wǎng)辦、全市通辦、就近可辦。加大惠企政策宣傳推介力度，通過政策解讀、媒體平臺等渠道集中宣傳推送。集中力量抓好人社助企“三單”集成服務(wù)、分類多元就業(yè)服務(wù)、加快數(shù)字人才培育等13個人社重點項目，做好“一把手”營商環(huán)境項目應(yīng)用推廣，讓更多企業(yè)、群眾享受項目紅利。扎實開展政務(wù)熱線“兩降一提”、人社干部走流程、“免申即享”等系列行動，提升人社服務(wù)質(zhì)效。