黨建創新激活力 黨業融合促發展

——德州中燃2025年以三大創新舉措賦能企業穩健發展

2025年以來，德州中燃堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十屆四中全會精神及國企黨建工作要求，錨定“黨建引領業務、業務檢驗黨建”核心導向，在督導模式、活動載體、教育形式上精準發力，以務實舉措激活黨業融合“紅色動能”，為企業穩健發展提供堅實支撐。

創新督導模式，靶向破解重點難題

緊扣企業改革發展重點任務，公司以“一支部一實事”為核心抓手，創新推出“精準分類、靶向攻堅”工作機制。將年度重點工作精準劃分為“資金保障、工程改造、民生服務、新能源拓展、安全運營”五大攻堅板塊，五個支部結合職能認領任務、制定責任清單與時間節點，設立6個黨員先鋒隊、2個責任區，將80名黨員全部納入責任體系，形成“支部牽頭、黨員帶頭、全員參與”的攻堅格局。黨委班子成員分片包聯、現場辦公，截至目前，工程改造項目合同期內完工率達100%，民生服務滿意度保持95%以上，黨建督導實效切實轉化為生產經營穩步推進的硬支撐，讓黨旗在攻堅一線高高飄揚。

創新活動載體，凝聚干事創業合力

圍繞改革發展主題，“思想破冰”，創新開展“書記談發展、職工話目標”活動，搭建思想共鳴、行動同步的交流平臺。開設線上專欄10期，組織線下座談交流14場，支部書記談轉型發展思路、業務骨干講實踐經驗、一線職工話目標，刊發正面引領文章15篇。多元互動的活動形式，進一步統一了全員思想認識，激發了干部職工立足崗位建功立業的積極性，公司內部形成“心往一處想、勁往一處使”的濃厚氛圍，有效匯聚起推動年度目標圓滿達成的強大合力，讓紅色勢能轉化為發展實效。

創新教育形式，強化責任擔當意識

以深入貫徹中央八項規定精神學習教育為核心，成立專班，制定“學查改”閉環方案，并以攻堅動力賦能為目標，不斷豐富黨員教育內容與形式，推動教育成效走深走實。一方面，開展“汲取閱兵精神、決勝年度任務”專題宣講活動，5名書記作動員引領，覆蓋近300人次，激發全員攻堅克難、奮勇爭先的奮進動力；另一方面，創新警示教育模式，結合打擊內外勾結偷盜氣及“6·13”燃氣安全事故案例，開展“案例復盤+專題研討+黨課學習+風險排查”沉浸式教育活動，組織全員對照案例深入自查自糾，建立問題清單并逐項整改落實。通過“學、思、踐、悟”一體化教育，全員底線思維和責任擔當顯著強化，思想認識與行動自覺高度統一，為燃氣企業安全運營、平穩保供筑牢思想根基。

德州中燃通過2025年黨建創新實踐，推動黨建與生產經營深度融合。下一步，公司將持續學習貫徹黨的二十屆四中全會精神，總結年度實踐經驗，探索黨業融合新路徑，以高質量黨建引領企業持續穩定發展，為地方能源保障和民生服務事業貢獻力量。（石海濱）