新春伊始，萬象更新。在春節假期后的第一個工作日，為確保全體干部職工迅速收心歸位，以飽滿的精神狀態投入到新一年的工作中，德州中燃組織開展了“開工第一課”專題會議，旨在強化安全意識，明確發展方向，凝聚奮進力量，為實現全年目標任務開好局、起好步。

全體與會人員共同觀看燃氣安全警示教育視頻。視頻中一幕幕事故案例發人深省，為大家敲響了安全生產的警鐘。通過直觀的警示教育，引導大家更加深刻地認識到“安全是發展的基石”，自覺強化“紅線”意識，堅決克服節后松懈麻痹思想，切實將燃氣保供、安全生產內化于心、外化于行。

隨后，德州中燃總經理孫冰為大家授課，孫冰首先向全體員工致以新春的問候，并對大家過去一年的辛勤付出表示肯定。他結合2025財年的經驗與不足，對下一階段的安全保供及變革轉型工作提出了具體要求：一、以案為鑒、警鐘長鳴，深刻汲取事故教訓。事故發生的核心問題在于企業主體責任的嚴重缺失！作為燃氣企業，應當做到在關鍵環節上嚴把關、細枝末節處不放過，全面提升安全防護、監測預警、隱患治理、應急響應能力，以“時時放心不下”的責任感和如履薄冰的警覺性，守牢公司燃氣安全運營底線。二、凝心聚力、攻堅克難，全面提升公司本質安全水平。杜絕事故的前提，是全面消除安全隱患，做不到萬無一失，則會導致“一失萬無”。各部門要從壓實崗位職責、深化重點領域、強化能力提升等多個方面入手，聚焦風險點，多管齊下深化開展隱患排查治理行動，形成“智能升級—風險預警—設備維護—升級改造—應急響應—隱患整治”閉環管理，實現公司安全生產工作的良好開局。三、錨定目標、謀定后動，推進公司高質量發展。謀發展，必需謀創新。2026是壓力與機遇并存的一年，要在保障安全生產的基礎上，以“智慧燃氣”帶動新能源產業發展，以高質量可持續發展為核心支撐，推動傳統業務與光伏、氫能、生物質能等深度融合，攻堅綜合能源技術難題，探索新領域發展空間，積極謀劃，穩妥布局，努力在新能源賽道中搶占先機。

會后，各部門分別組織開展“收心歸位”專題活動，召集全體職工學習“開工第一課”會議精神，并向大家宣貫了劉明輝主席發布的《致中燃家人的第二封信》，為大家明確了工作方向，指明了發展道路，極大地鼓舞了全體員工干事創業的信心和動力。

本次“開工第一課”，既有對安全底線的再三強調，也有對企業發展的悉心謀劃，既有對傳統業務的鞏固要求，也有對新興領域的戰略布局。這不僅是一次收心歸位的思想動員，更是一堂凝心聚力的安全課、創新課。新的一年，公司將以“開局就是決戰、起步就是沖刺”的奮斗姿態，擰緊思想的“安全閥”，按下發展的“快捷鍵”，為實現全年各項目標任務、筑牢公司高質量發展根基而不懈奮斗！（石海濱 劉思玉）