德州新聞網訊（張憲敏）近日，中國銀行德州分行舉辦“青藤計劃”系列培訓，62名青年職工參加。
為助力青年職工成長、提升綜合能力，中國銀行德州分行實施“青藤計劃”，對近5年入行青年職工分類培養，通過“定向培養+實戰賦能”的模式，提升整體經營管理水平。培訓會上，該行內訓師分別就培養方案和職場壓力等內容進行了相關授課。圍繞“從業務骨干到管理精英”的轉型路徑、理財經理職業規劃培養內容、如何成為優秀的對公客戶經理等方面進行了詳細講解，幫助職工清晰了解崗位職責要求及知識技能儲備。
德州新聞網訊（張憲敏）近日，中國銀行德州分行舉辦“青藤計劃”系列培訓，62名青年職工參加。
為助力青年職工成長、提升綜合能力，中國銀行德州分行實施“青藤計劃”，對近5年入行青年職工分類培養，通過“定向培養+實戰賦能”的模式，提升整體經營管理水平。培訓會上，該行內訓師分別就培養方案和職場壓力等內容進行了相關授課。圍繞“從業務骨干到管理精英”的轉型路徑、理財經理職業規劃培養內容、如何成為優秀的對公客戶經理等方面進行了詳細講解，幫助職工清晰了解崗位職責要求及知識技能儲備。
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