原標題：德州市高效對接北京教育、科技、人才、產業等創新資源—— 打造京魯科技人才合作“橋頭堡”
2025年第四屆中國·德州高層次人才創新創業大賽總決賽、頒獎儀式暨京德科技人才合作交流大會項目簽約現場
□本報記者楊德林本報通訊員張澤
2025年山東省印發方案，部署啟動京魯科技人才合作促進行動。我市全力抓好貫徹落實，以打造京魯科技人才合作“橋頭堡”為牽引，全面推動京德兩地教育、科技、人才、產業等創新資源高效對接，有力促進人才智力集聚和產業協同創新。
創新機制，打造區域性人才聚集高地
“我在北京從事汽車復合材料研發工作，德州的格瑞德集團聘請我擔任技術顧問，經過我們的不懈努力，成功將‘纖維增強熱塑性復合材料’使用周期提高2倍以上，取得了突出經濟效益。”格瑞德集團復材制品技術顧問、德州市“假日專家”呂國龍介紹。目前，有超過1200余名來自北京等地的專家以“假日專家”、離崗創業等方式來德州創新創業。
作為山東省唯一納入京津冀協同發展規劃綱要的城市，近年來，我市深入實施人才工作“北接南融”專項行動，聚力打造京魯科技人才合作“橋頭堡”，出臺《京德科技人才合作促進行動工作方案》，以上率下帶動全市重點區域、重點產業、重點單位與北京開展多領域、深層次科技人才合作，形成“引人才帶項目”與“引項目帶人才”的良性互促。
為提高對人才的吸引力，我市進一步創新人才工作機制，全面推行舉薦制、編制池等改革舉措，擴大“破格權”支持范圍，打破社保繳納地限制等，2025年為人事關系在北京、實際工作在德州的87名人才落實政策。優化專家公寓、酒店式人才公寓住房保障，全年服務北京柔性人才113人次。
深化“使用彈性、管理軟性、服務個性”柔性引才機制。我市通過“科技副職”“科技副總”“假日專家”等方式，去年共吸引78名北京專家教授來德州創新創業。成立京德醫療健康事業促進委員會，試點“北京專家團隊+德州臨床基地”共研模式，引進哈特瑞姆、首都兒研所等優質資源，鏈接北京醫療專家超300人，心律失常介入治療、人工心臟植入術等前沿技術填補區域空白。
“雖然我們單位沒有獨立法人資格，員工社保繳納地也不在德州，但得益于德州的‘破格權’政策，我們能同等享受德州的各項人才政策。”北京機科國創輕量化科學研究院有限公司德州分公司總經理任明偉說。
創新“人才飛地”模式。我市實體化打造德州（北京）協同創新中心，“零距離”鏈接科創資源，“嵌入式”推進協同創新。發揮德州（北京）協同創新中心作用，與19位院士建立緊密聯系，引進北大、清華等高校的84個項目入駐孵化，促成“清華大學伯楨生物類器官產業化基地”等34個項目落地德州。支持綠能環宇等22家企業在京設立研發中心，就地吸納前沿技術、高端人才。
搭建平臺，承接“產業富礦”
走進位于陵城經濟開發區的山東固立特新材料科技有限公司，先進生產工藝和高科技產品讓人大開眼界。“這是我國首條介孔微納新材料示范生產線，是我們與國家自然科學獎一等獎獲得者、中國科學院院士趙東元合作引進的，專業從事介孔微納新材料的研發、制造、創新與應用服務，目前已與多家化妝品企業達成合作。”固立特公司董事長朱立建說。
我市積極搭建平臺，吸引高科技人才和優質產業項目。2025年，舉辦中國·德州高層次人才創新創業大賽北京分賽、京德科技人才對接懇談會，征集“清華大學超低能耗光儲建筑技術”等25個人才項目；機制化舉辦“央企德州行”“京德直通車”等系列活動。在2025年9月27日舉行的京德科技人才合作交流大會上，市政府與北京大學創新創業學院、省科創集團簽署協議，揭牌成立“中關村e谷（德州）科技成果轉化基地”，300余名北京高層次人才與會對接合作，10個項目現場簽約。
強化產業需求牽引。通過系統梳理北京新技術、新產品、新模式在德州的應用場景，搭建北京產業轉移線索平臺，支持縣市區基于產業定位揭榜認領、定向招引，推動中科曙光魯北人工智能算力中心、拜爾貝克生物信息智算中心落地德州；發揮縣市區特色產業優勢，推進與中國農科院“科技包縣”、北京農林科學院“智能裝備產業園”項目建設，推動小麥高產栽培、玉米病蟲害綠色防控、智慧農業等3項技術產業轉化。
深化全域對接合作。大力實施“遍訪總部”行動，建立“一縣一區”“一部門一重點”“一企業一院所”對接機制，全市各級赴北京對接拜訪兩院院士、高校院所和央企總部600余次，促成中建材集團、中糧集團、華能集團等央企項目落地德州。
提升產業發展水平。系統布局全國集成電路關鍵材料基地、京津冀創新轉化（德州）中心等核心載體，帶動培育7個省級“十強”產業“雁陣”集群、13個省級特色產業集群。有研半導體從北京遷至德州以來，不僅填補了我省大尺寸硅材料制造領域空白，更帶動先導科技、立訊精密等行業龍頭在魯布局。2025年，德州成功躋身全球集成電路產業百強城市，濟德集成電路產業集群入選全省先進制造業集群。
協同創新，轉化“科教富礦”
在德州天衢新區，由北京澤華化學工程有限公司投資建設的年產12000噸塔盤項目一期已實現產業化生產。該項目總投資7.2億元，主要從事化工分離設備的研發與生產，創業團隊來自清華大學等知名院校。
德州周邊的北京、天津、濟南等地高校院所聚集、人才濟濟，為我市改善人才結構、壯大人才規模提供了重要機遇。我市主動鏈接北京優勢資源，放大“朝發夕歸、當天往返”同城效應和“研發在北京、智造在德州”協同效應，加快構建多維度合作、多要素融合的協同創新格局。
打破地域校企壁壘，支持有研半導體、景津集團等鏈主企業聯合清華大學、中科院微電子所等高校院所和上下游企業，組建新一代信息技術、高端裝備等4家科教產協同創新共同體，實現有組織融合創新。支持百多安公司牽頭聯合北科大、天壇醫院等12家北京高校院所和三甲醫院，組建全國第一個醫工交叉與轉化協同創新平臺，舉辦京德醫藥及康養產業人才對接交流會暨中國醫工交叉與轉化協同創新發展大會。
推進核心技術協同攻關。深化“企業出題、院校答題、聯合攻關”機制，支持144家企業與53家在京高校院所建立長期穩定合作關系，支持20家企業“張榜”擇才、16家北京高校“揭榜”攻關，“仿生顱骨修復系統研發及產業化”等13個項目獲批國家級、省級重點研發計劃。
建強成果轉化主陣地。出臺《中科德州科技成果轉化體系建設方案》，舉全市之力打造“1個基地+1只基金+1個團隊+N個園區”的京德科技成果轉化體系，引進落地投資10億元的“碳和新材千噸級高端生物可降解新材料項目”，北京安頌科技“人工陶瓷髖關節項目”成功在德州轉化，成為國內首款陶瓷創新醫療器械關節產品。