楊德林

7月7日，市委書記田衛東為年輕干部講專題黨課時表示，年輕干部要真心為群眾服務，有共情的思維能力，感情投入有時比物質投入更能贏得群眾的理解和支持。

什么是共情的思維能力？田衛東書記在黨課上講了一個“雞叫擾民”的故事。

德城區北營社區一名居民向德州市公安局德城分局剪子股街派出所北營社區專職輔警周憲波反映，鄰居家的雞叫聲影響了她的休息和生活。為了證實群眾反映的問題，周憲波就在早晨、晚上、深夜不同時間段去聽，結果連續聽了幾天時間，都沒有聽到雞叫聲。周憲波這種認真負責的工作態度讓這位居民十分感動，終于跟他說了實話。原來這名居民的鄰居并沒有養雞，她是因為別的事在和鄰居“較勁”。通過這件事，這名居民對周憲波建立了信任，以后不論遇到什么麻煩事都愿意和他說說。所以，共情的思維能力就是時刻把群眾放在心上，站在群眾角度想問題，對群眾反映的事情哪怕再小也當作大事來辦。

年輕干部學歷高、接受新事物比較快，干工作有熱情、有闖勁，但也存在基層工作經驗少、不擅長做群眾工作的短板。所以，年輕干部要牢固樹立正確的政績觀，始終把人民群眾放在心中最高位置，走好新時代黨的群眾路線，提高做群眾工作的本領，用心用情用力解決群眾急難愁盼問題，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。對照習近平總書記“政績為誰而樹、樹什么樣的政績、靠什么樹政績”的重要指示要求，年輕干部要切實做到以百姓“臉色”檢驗政績“成色”，以發展“質量”提升政績“分量”，以實干“效果”展現政績“成果”。

對人民群眾要懷有深厚的感情，從群眾中來，到群眾中去。有的干部用“屏對屏”代替了“面對面”，群眾想什么、企業盼什么，情況不明、底子不清；有的干部不會做群眾工作，同群眾搭不上話。針對這些問題，要學會共情先“共心”，與群眾交朋友、打成一片，對群眾反映的問題不能大而化之、推脫應付，做到以真心換真情，以實干贏民心。共情更要“共事”，不管作什么決策、干什么工作，都要始終把群眾利益作為前提，多聽群眾意見，多讓群眾參與。

人在事中磨，事在干中成。近年來我市涌現出一批實干擔當、攻堅克難的年輕干部典型，他們滿懷激情，無所畏懼，哪里情況復雜就戰斗在哪里、哪里問題棘手就出現在哪里。年輕干部要在實踐中錘煉作風、增長本領，當好人民群眾的服務員，只有這樣，才能拉近與人民群眾的距離，始終同人民群眾同呼吸、共命運、心連心，才能為現代化強市建設作出更大貢獻。