原標題：聚焦“四度”目標持續發力——我市持續優化營商環境系列評論之三

本報評論員

讓企業經營更有舒適度、讓個體創業更有活躍度、讓人才創新更有適配度、讓項目建設更有時效度——這“四度”，是德州優化營商環境的目標所向，也是各級各部門的行動指南。落實全市優化營商環境工作動員會議要求，必須牢牢抓住“四度”，攻堅克難、久久為功，讓德州真正成為經營主體蓬勃發展的沃土。

為什么是“四度”？企業是經濟的重要主體，其穩與進關乎經濟大盤成色；德州民營經濟發達、中小企業眾多，不斷提升個體創業活躍度，便抓住了經濟最大特色；人才是第一資源，創新是第一動力，以人才創新驅動生產力躍升，是高質量發展的應有之義；項目建設是發展的強支撐，抓項目就是抓未來。“四度”瞄準德州經濟關鍵環節，唯有持續推進，營商環境建設才能見到實效。

“四度”中，企業經營舒適度擺在首位，是優化營商環境的關鍵。環境似水，企業如魚。只有以更優的營商環境為經營主體掃清障礙、消除顧慮，才能讓其“如魚得水”。提升舒適度是一項系統工程，需從政策扶持到資源獲取進行全方位精準匹配，構建良性發展生態。對各級黨委、政府而言，政務服務的溫度是提升企業經營舒適度的重要基石。要變被動應對為主動作為，“想企業所想，急企業所急”，用心用情排憂解難，將親商、重商、安商工作做細做實，以服務溫度換得發展速度。

經營主體有活力，經濟引擎才有動力。充滿活力的中小企業，是增強我市經濟韌性的重要保障。2025年，全市新設經營主體6.96萬戶，其中新登記企業2.3萬戶，同比增長5.78%，增速居全省第4。但也要看到，中小微企業抗風險能力弱，對營商環境變化更為敏感。呵護這些“小苗”，需以“精準滴灌”替代“大水漫灌”。要暢通準入準營和退出通道，搭建專業服務平臺，拿出精準政策，助力企業穩健成長。

人才聚，事業興。讓人才創新更有適配度，必須立足德州實際，拿出適配長遠發展的政策舉措，厚植近悅遠來的人才沃土。要積極搭建平臺，為人才提供資金、場地、政策等全方位支持，助力更多優秀人才在德州實現價值，讓創新成果快速轉化為現實生產力。要發揮自身優勢，完善職業教育體系，舉辦人才培訓活動，壯大人才隊伍規模、提升質量。同時，要精準把握人才需求，做優服務保障，營造尊重人才、求賢若渴的社會環境，切實提升城市吸引力。

項目建設時效度，是評判營商環境的重要標尺。近年來，我市推出“信用+承諾+容缺”三聯動極速辦等改革舉措，全鏈條服務保障項目落地。當前，進一步提速項目建設，關鍵要在服務效能上見真章。各級各有關部門要加快審批流程再造，深化“放管服”改革，強化部門聯動，優化審批環節、壓縮時限、提高效率，確保項目快建設、早達效。要強化要素供給，堅持審批、資金、土地等跟著項目走，為項目順利實施提供最優保障。

優化營商環境貴在堅持，重在實效。全市上下要弘揚擔當精神，聚焦“四度”發力，迅速進入狀態，以雷厲風行、快干實干的作風，打造更優營商環境，凝聚起推動德州高質量發展的磅礴力量，為“十五五”開好局提供有力支撐。