人才是第一資源。隨著發展進入新階段，人才的關鍵支撐作用愈發凸顯。

2月26日下午，山東省政府新聞辦舉行“干事創業擔當盡責”主題系列新聞發布活動，對省委、省人民政府日前印發的《關于實施更加積極開放有效人才政策的若干措施》（以下簡稱《若干措施》）進行解讀。

記者從發布會現場獲悉，《若干措施》針對當前人才引領發展的新形勢新要求，堅持以觀念更新引領政策突破，以人才“引得進、育得準、留得住、用得好”為主線，對全省重點人才政策體系進行了優化升級，涵蓋7個方面共25條具體舉措，旨在進一步強化人才引領發展的戰略地位，更好引導廣大人才在現代化強省建設中擔當作為，為山東省“十五五”規劃戰略部署的順利實施提供有力支撐。

四個聚焦，三個導向，構建具有山東特色的新時代人才聚集新高地

方向明則思路清。此次出臺的《若干措施》，在頂層設計上體現了“四個聚焦”和“三個導向”的有機統一。

“四個聚焦”明確了政策發力的重點領域，分別是聚焦強化對現代化產業體系建設的支撐、聚焦引導人才更好發揮創新引領作用、聚焦建立聚天下英才而用之的視野、聚焦營造“如鳥歸林”的人才發展生態。

“三個導向”則指明了政策落地的方法路徑，分別是突出協同推進導向、突出開放創新導向、突出市場導向。

“四個聚焦”和“三個導向”相輔相成，共同構成此次人才新政的核心邏輯，實現人才政策更加積極、開放、有效，推動人才工作與產業發展、科技創新、對外開放等深度融合、同頻共振。

例如，圍繞“強化對現代化產業體系建設的支撐”，新政一方面通過頂尖人才“直通車”、領軍人才“筑峰計劃”等機制大力集聚戰略型人才，并實施新興領域學科專業超常規建設行動，加快引育“人工智能+”及互聯網營銷、全媒體運營等新業態人才；另一方面，通過實施齊魯新工科筑強行動，支持校企共建卓越工程師學院、現代產業學院等，強化科教產教協同育人，提升人才供給與產業需求的“適配度”。

暢通路徑、搭建舞臺、完善生態，打造北方優秀青年人才集聚區

青年人才是希望所在、潛力所在。“十五五”時期是山東集聚青年人才的關鍵攻堅期。為讓更多優秀青年選擇山東、留在山東，將山東建設成為北方重要的人才集聚區，新政推出了一系列硬招實招。

在暢通“首選山東”路徑上，山東將聚焦重大戰略和重點產業，定期征集發布優質崗位，開發青年新職業崗位；面向京津冀、長三角等重點區域，規模化組織專場招聘，持續提升“海洽會”“山東—名校人才直通車”等品牌活動影響力；同時，實施就業見習崗位募集計劃，擴大“校園引才大使”覆蓋面，讓引才聲音直達校園。

在搭建“領創山東”舞臺上，山東將健全“創業陪跑”機制，組建專業化“專家+專員”陪跑隊伍；鼓勵各市建設創業街區、孵化基地等載體，通過政府引導、市場運作，降低青年創新創業成本；對博士后、留學人才等重點群體的初創企業，將擇優給予啟動支持，并探索建立長期穩定的投融資服務機制，落實創業擔保貸款政策，鼓勵金融機構推出專屬金融產品。

通過多向發力、精準施策，旨在為青年人才在山東干事創業提供廣闊的舞臺和堅實的保障，形成近悅遠來、活力奔涌的人才發展新局面。

教育、科技、人才一體化發展，塑造人才競爭新優勢

推動教育、科技、人才一體化發展，是塑造區域人才競爭新優勢的長遠之策。山東擁有教育根基深厚、科技平臺強大、產業需求旺盛等多重優勢，為實現三者的同向發力奠定了堅實基礎。

根據《若干措施》中的部署，山東將聚焦全省產業發展需求，著力提升人才供給能力和水平，不斷強化教育對科技和人才的支撐作用。同時，圍繞“引進、培養、使用”三個關鍵詞，拿出實打實的舉措，構建科技人才引育用全鏈條政策體系，讓每位來魯人才都有夢想成真的機會。

具體來看，以科技創新、產業發展、國家戰略需求為牽引，加快完善學科專業設置調整機制，實施學科專業內涵更新行動，統籌推進基礎學科、應用學科、新興交叉學科布局，超常規建設新興領域學科專業，持續建強齊魯新工科，對符合條件的重點學科專業在資金投入、學位點設置等方面予以支持。

聚焦“人工智能+”人才，支持高校設置“人工智能+X”微專業群，開設“人工智能+學科專業”雙學位復合型人才培養項目，支持職業院校開設人工智能技術應用等應用專業，全面推進人工智能通識教育、繼續教育，推動人工智能與教育教學全流程融合。

暢通校企人才交流通道，深入實施“百校萬企萬師雙進”行動，支持高校科研人員到專業相近企業兼職創新、參與合作，從高校選派專家到企業兼職擔任“科技副總”“首席科學家”，深化校企協同創新、雙向賦能，實現人才鏈教育鏈產業鏈創新鏈深度融合。

筑巢引鳳棲，花開蝶自來。在“十五五”開局之年，山東以《若干措施》的出臺為契機，邁出了人才強省建設的關鍵一步。隨著25條舉措的落地生根，必將吸引更多人才在這片熱土上建功立業，為新時代社會主義現代化強省建設注入澎湃動能。