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“紅心向黨歌頌祖國”國慶主題剪紙活動
丁塢鎮“巧廚娘?婦女微家”
德州新聞網訊 記者李榕 見習記者李海玲
1月25日下午，樂陵市朱集鎮張存志村，趙雅晴拎著大包小包，剛推開車門，兩個身影便從巷口奔來。
“姑姑！”16歲的心蕾（化名）歡呼著，一頭扎進趙雅晴懷里，弟弟春雨（化名）則站在一旁靦腆地笑。
今年38歲的趙雅晴是樂陵市水利局職工，也是心蕾、春雨姐弟倆的“微愛媽媽”。姐弟倆幼年喪母，自小與父親生活。2021年，趙雅晴加入樂陵市婦聯“微愛父母”隊伍，得知姐弟倆的情況后，她主動牽起了這根“愛心紐帶”。每次前來探望，她的后備箱總是滿滿當當，裝滿了姐弟倆愛吃的零食、嶄新的文具。春節前夕，新衣與壓歲紅包更是必不可少。“孩子們啥心里話都愿意跟我嘮，看著她們一點點成長、進步，我打心眼兒里高興。”趙雅晴說。
在樂陵，像這樣的暖心故事，正不斷在1200多個家庭中溫情上演。樂陵市婦聯廣泛發動社會力量，組建“微愛父母”隊伍，精心探索“一對一”“多對一”“一對多”等多元結對模式，通過規范化、常態化、長效化開展志愿服務，將愛與溫暖精準送達留守兒童和困境兒童。
“微愛父母”志愿服務，只是樂陵市婦聯工作的一個生動注腳。去年以來，市婦聯充分發揮引領、聯系、服務職能，積極探索“婦聯+”工作模式，以家風傳承促進社會和諧，以婚姻輔導守護家庭幸福，以暖心行動護航兒童成長，以貼心服務賦能巾幗創業，在全市跨越發展中貢獻巾幗力量。
精準發力
做好“家”文章
“不寫作業生龍活虎，一寫作業就秒變‘事兒精’。不是上廁所就是去喝水，拖拖拉拉，真讓人頭疼！”
“家長要明白，時間管理可不單單是孩子一個人的事，而是整個家庭的事。只有家長自我提升，帶動全家營造良好氛圍，才能更好地培養孩子的時間管理能力。”
……
日前，在樂陵市安居社區，家庭教育指導師段立霞帶來的《培養孩子良好的學習習慣》講座，讓家長們獲益匪淺。段立霞從一個有趣的活動開始，讓家長模擬孩子寫作業時的狀態，不少家長驚覺：自己居然出現了抖腿、轉筆的“走神時刻”。
“以前總覺得是孩子不專心，現在才明白，我們家長就是孩子的‘時間鏡子’啊！”“通過這堂課，我知道了該如何和孩子好好溝通，只有走進孩子心里，教育才真正起作用。”家長們你一言我一語，和老師積極互動。
這一場景只是樂陵市百場家庭教育進社區活動的縮影。去年以來，樂陵市婦聯全面落實《中華人民共和國家庭教育促進法》，成立了樂陵市家庭心理工作室。該工作室由74名專業心理咨詢師、教育工作者組成，他們深入各個社區，為家長和孩子們提供專業的家庭教育指導和心理支持。目前，已開展家庭教育進社區活動100余場次，組織家庭教育、心理健康教育短視頻征集活動10余次。
“我們還依托黨群服務中心、新時代文明實踐站所等建立社區家長學校114個，通過專業講師深入基層的方式，開展一對一貼心疏導服務，面對面傾聽紓解家事困惑，把家教服務送到家，為廣大婦女和家庭提供個性化、精準化、專業化的心理服務，提升群眾對家庭教育的重視程度。”樂陵市婦聯黨組書記、主席王靜表示。
同時，樂陵市婦聯扎實推進家風建設，以立德樹人為根本任務，充分發揮家風在家庭教育中的引領作用，扶持了一批家風長廊、家風館等陣地，推選一批家庭先進典型，涵養好家教，弘揚好家風。
樂陵市家風館便是其中的典型代表。該館位于郭家街道郭家村，是樂陵首個以家風文化為主題的展館，建筑風格古香古色，對外免費開放。家風館融合了傳統家風文化、本地優秀家風故事和樂陵廉潔文化資源，設有家風流傳、時代新風、家國并進等多個板塊，吸引了眾多干部群眾前來參觀學習。
郭家街道婦聯主席呂楠楠介紹，目前該家風館已累計接待參觀群眾1萬余人次。其目的在于通過宣講、參觀等方式，向市民廣泛傳播好家風好家訓，讓大家認識到好家風好家訓的價值。
服務大局
托舉巾幗創業夢
“那段日子，我感覺自己就像熱鍋上的螞蟻，急得團團轉，每天都絞盡腦汁想辦法，四處奔走卻處處碰壁，不知道該怎么辦才好。”2月28日，回想起2024年那段艱難時光，樂陵市永和公司總經理張慧仍是感慨萬千。
在商界摸爬滾打多年的張慧，一直穩扎穩打。然而，2024年市場環境風云突變，她的企業遭遇了前所未有的危機。線上線下銷售渠道均陷入低迷，銷售額較往年大幅下滑。企業發展岌岌可危，張慧陷入了深深的焦慮之中。
就在張慧一籌莫展時，樂陵市女企業家協會向她伸出了援手。在協會精心組織的一次交流活動上，張慧結識了山東喆熙農業科技有限公司經理鄭敏，兩人同為女性創業者，相談甚歡。當鄭敏了解到張慧面臨的困境后，當即表示愿意利用自己的人脈和資源，幫助其渡過難關。
此后，鄭敏四處奔波，多方協調。終于，一個好消息傳來——鄭敏成功為永和公司拿下一筆高達2000萬元的訂單。“當鄭敏經理告訴我這個消息時，我激動得眼眶一熱，差點哭出來。這簡直就是一場及時雨！”張慧的話語中滿是感激。這筆訂單，不僅緩解了企業的資金壓力，更讓張慧深切感受到女企協的強大力量。
去年1月，在樂陵市婦聯策劃下，樂陵市女企業家協會成立。協會涵蓋五金機械裝備、高端化工等多個行業，8月又相繼成立北京分會和天津分會，目前共吸納會員52名。在市婦聯的指導下，協會通過互動沙龍、參觀考察等方式不斷提高巾幗企業的綜合能力，協會成為資源對接、信息共享、交流互動、互助發展的平臺，助力女企業家們不斷成長。
在這個大家庭里，孫瑩的企業也實現了快速發展。今年41歲的孫瑩是樂陵市禾碩農業科技有限公司總經理，公司主要進行泥鰍孵化和養殖，在市婦聯和女企協的幫助下，孫瑩多次參與外出學習交流活動，開闊了眼界，增長了見識，企業實現了同年建設、同年投產、同年產出。目前，她經營的企業帶動了鐵營鎮西堡村及周邊村莊50余人實現家門口就業，成為樂陵市鄉村振興典型示范點，孫瑩個人也獲得了山東省巾幗建功標兵等多項榮譽。
“女企協是平臺、是窗口，更是企業發展壯大的助推器。我們將充分發揮‘聯’字優勢，為協會成長創造良好環境、提供全方位服務，真正成為女企業家信得過、靠得住的‘娘家’。”王靜介紹，近年來，市婦聯立足職能，凝聚女企業家力量，通過抓陣地、抓服務、抓載體，切實解決了女企業家群體的現實所需，累計為女企協會員單位實現招工千余人，其中“媽媽崗”占比1/3；搭建“政會企銀”互聯互通平臺，及時掌握女企協企業發展問題，協調有關部門積極解決實際困難13件。
用情用心
當好“娘家人”
“您看這兩個小人應該擺在哪兒？”2月27日，在樂陵市婚姻家庭輔導中心，樂陵市“棗鄉紅”婚姻家庭輔導志愿者楊雁鴻將兩個原木人偶推向茶幾兩側。
前來辦理離婚手續的王女士將女性人偶重重杵在男性人偶的右側，兩個人偶的距離不足5厘米，卻呈現出“男左女右”的錯位關系。
“右側代表著力量，人偶的錯位暴露了情感表達的偏差。”楊雁鴻將兩個人偶調換位置，形成對視角度，“其實你們內心仍渴望對方的愛。試著把抱怨換成‘我需要'，把冷戰轉化為擁抱的肢體語言。”
隨著輔導的深入，王女士看到了自己在婚姻中的強勢，和丈夫對家庭的關愛。最終，一對整日爭吵不休、差點走向分手的夫妻，和好如初。
“維護來訪家庭和睦，最重要的就是要接納和傾聽。不少夫妻來時滿腔怨憤，走時牽手微笑，這是我們最欣慰的。”楊雁鴻稱，近年來，“棗鄉紅”婚姻家庭輔導志愿服務隊為2000余對離婚夫妻提供調適輔導，其中近半數經調解放棄或暫緩離婚，勸和率達53%。
用情用心當好巾幗“娘家人”，樂陵市婦聯做的不止這些。圍繞促進婦女增收這一目標，樂陵市婦聯持續開展技能培訓，讓居家婦女既能顧家又能賺錢。僅今年以來，樂陵市婦聯通過單獨組建、聯合組建、行業統建、區域聯建等方式，在全市新建婦聯組織15個，開展崗位培訓、技能培訓等活動20余次。同時，深化“婦女微家”建設，持續推進“5+3”和“1+N”婦女微家建設模式，對全市305處“婦女微家”進行提檔升級和動態調整，提供特色化活動和服務900余場次。
何為“婦女微家”？就是婦聯組織開展微活動、提供微服務、滿足微需求的微陣地。目前，樂陵通過劃點成片創新打造了創業就業、權益維護、家風家教、巾幗頭雁、文化藝術、志愿服務等十大領域特色“婦女微家”示范點，真正實現了服務婦女“零距離”、關愛婦女無縫隙、聯系婦女全覆蓋。
2月28日，丁塢鎮“幸福之家?婦女微家”一樓兒童活動區域內，幾個孩子在玩耍，不時傳來陣陣笑聲。
這處建在鎮域內女性用工最為集中的企業——鑫德戶外用品有限公司的“婦女微家”，既讓留守婦女增加了收入，又解決了她們帶孩子上班的困擾。“家里沒人看娃的時候，就把孩子帶來上班，還有專門的護工幫我們看娃，太省心了！”大家對這個“幸福之家?婦女微家”連連稱贊。
針對企業女員工多的實際情況，丁塢鎮婦聯著力解決婦女照顧家庭與上班時間的沖突問題，實行“彈性工作”制度，在一樓“幸福之家·婦女微家”活動室內設置兒童活動區域，購置了課桌、椅子、兒童玩具，并專門聘請護工，為帶孩子上班的媽媽們提供學習教育、益智休閑、看護休息等多種服務。“微家”成立后，還積極開展了“童心愛成長”“幸福她陪伴”等涉及宣講、家風培育之類的婦女兒童公益活動，讓企業女職工在專心工作的同時，還實現對子女的“零距離”陪伴。
此外，市婦聯堅持黨建帶婦建，推動婦女之家、婦女兒童家園融入黨群活動一體化建設，實現共建共享，更好地服務廣大婦女兒童和家庭。今年以來，開展系列活動50余場次，惠及婦女兒童1500余人次。